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2019年3月13日 点击人次:240
豪宅网招聘简章
公司简介：
豪宅网（宅网（）是一家）是一家基于独有的大数据、算法技术,专注改善型房地产市场的高端地产O2O，定位于为开发商和高端业主提供最好的专业服务，帮助他们将产品以合理价格快速成交。2009年9月 公司成立，主营新房营销代理业务，初期服务京津冀区域，2015年增加高端存量房代理业务，发力开拓昌平、顺义、亦庄等热点区域的高端别墅租售代理市场，2018年中国首家推出不收客户中介费的“卖方代理”创新业务模式，该存量房的创新业务模式得到了中国房地产估价师与房地产经纪人学会、北京市房地产中介协会的高度认可，并得到大量媒体的广泛报导。
岗位介绍：
一、人事行政助理：
岗位职责：
1、负责招聘工作：筛选简历，电话邀约，组织面试，发放offer等相关事项；
2、负责招聘数据的统计、汇总、分析并上报总部人事；
3、负责所在区域的人员招聘、补给，利用各种招聘渠道满足用人需求；
4、新员工入离职手续办理、劳动合同签订、新员工入职培训工作；
5、新员工花名册更新，员工档案管理，考勤管理工作。
6、人力资源部及直属领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业优先考虑。
2、善于学习总结，适应能力强，抗压能力强，以结果为导向。
3、情商高，沟通表达能力强，做事踏实认真。
4、善于鼓励、培养他人，在校担任过学生干部者优先。
工作时间：
9:00-17:30,12:00-13:00午休，周末双休，有法定节假日。
薪酬制度：
底薪5000+招聘入职绩效奖励300-600元/人+奖金+通讯补助
二、PHP开发工程师
岗位职责：
1、公司业务系统的功能模块设计和开发工作；
2、根据公司的质量要求，负责对系统功能模块进行测试和改进、优化；
3、负责技术开发文档编写工作；
4、负责解决开发过程中的技术问题，组织技术积累等工作。
任职要求：
1、本科以上学历，计算机相关专业。
2、熟悉PHP框架和MVC模式，能独立完成基于PHP的系统模块，能进行模板、插件的开发。
3、工作主动积极、强烈的责任感，并乐于接受挑战。
4、有良好的学习能力、沟通能力和领悟能力，逻辑思路清晰，能够承受较大的工作压力。
工作时间：
9:00-17:30,12:00-13:00午休，周末双休，有法定节假日。
薪酬制度：
薪资8000-12000+房补+交通补助
福利：
五险一金、医疗健康、人身意外险，周末双休、生日福利、带薪年假、年终奖。
带薪假期：
年假、婚假、产假、有薪病假等特殊假期。
三、一手项目部：储备干部项目经理(管培生）（10名）
4000底薪+30%-50%提成+奖金/工作地点：北京/统招本科以上学历。
需求专业：
专业不限
岗位职责：
1、学习了解本行业相关政策、法律法规及公司相关管理制度；
2、学习了解基层岗位工作内容、流程、考核要点，达成考核指标；
3、学习了解本岗位工作内容、流程、考核要点，达成考核指标；
4、学习团队管理工作，指导下级，辅助团队业绩指标达成与提升；
5、学习人才的选、用、育、留，建立有效的人才梯队机制；
6、配合直属领导的管理及实施；
7、公司安排的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历,专业不限；
2、热爱销售，充满热情与活力；
3、善于学习总结，适应能力强，能承受较大的工作强度及压力；
4、善于鼓励、培养他人，在校担任过学生干部者优先。
四、二手房产事业部： 储备干部豪宅销售经理（管培生）（10名）
4000底薪+30%-50%提成+奖金/工作地点：北京/统招本科以上学历。
需求专业：
专业不限
岗位职责：
8、学习了解本行业相关政策、法律法规及公司相关管理制度；
9、学习了解基层岗位工作内容、流程、考核要点，达成考核指标；
10、学习了解本岗位工作内容、流程、考核要点，达成考核指标；
11、学习团队管理工作，指导下级，辅助团队业绩指标达成与提升；
12、学习人才的选、用、育、留，建立有效的人才梯队机制；
13、配合直属领导的管理及实施；
14、公司安排的其他事项。
任职要求：
5、本科及以上学历,专业不限；
6、热爱销售，充满热情与活力；
7、善于学习总结，适应能力强，能承受较大的工作强度及压力；
8、善于鼓励、培养他人，在校担任过学生干部者优先。
福利待遇：
五险一金、医疗健康、人身意外险，每月自由调休4天、提供住宿、每月团建聚餐、生日福利、季度出游、团队旅游、年终奖, 年假、婚假、产假、有薪病假等特殊带薪假期
联系方式：
联 系 人：人力资源部
招聘电话：010-80145285转313、316、524
联系邮箱：1015164057@qq.com
联系地址：北京市朝阳区北辰东路8号院汇宾大厦B座1214
2人
岗位职责：
1、公司业务系统的功能模块设计和开发工作；
2、根据公司的质量要求，负责对系统功能模块进行测试和改进、优化；
3、负责技术开发文档编写工作；
4、负责解决开发过程中的技术问题，组织技术积累等工作。
1、本科以上学历，计算机相关专业。
2、熟悉PHP框架和MVC模式，能独立完成基于PHP的系统模块，能进行模板、插件的开发。
3、工作主动积极、强烈的责任感，并乐于接受挑战。
4、有良好的学习能力、沟通能力和领悟能力，逻辑思路清晰，能够承受较大的工作压力。
计算机相关专业
工作时间：
9:00-17:30,12:00-13:00午休，周末双休，有法定节假日。
薪酬制度：
薪资8000-12000+房补+交通补助
福利：
五险一金、医疗健康、人身意外险，周末双休、生日福利、带薪年假、年终奖。
带薪假期：
年假、婚假、产假、有薪病假等特殊假期。
3人
岗位职责：
1、负责招聘工作：筛选简历，电话邀约，组织面试，发放offer等相关事项；
2、负责招聘数据的统计、汇总、分析并上报总部人事；
3、负责所在区域的人员招聘、补给，利用各种招聘渠道满足用人需求；
4、新员工入离职手续办理、劳动合同签订、新员工入职培训工作；
5、新员工花名册更新，员工档案管理，考勤管理工作。
6、人力资源部及直属领导交办的其他工作。
1、本科及以上学历，人力资源专业优先考虑。
2、善于学习总结，适应能力强，抗压能力强，以结果为导向。
3、情商高，沟通表达能力强，做事踏实认真。
4、善于鼓励、培养他人，在校担任过学生干部者优先。
专业不限
工作时间：
9:00-17:30,12:00-13:00午休，周末双休，有法定节假日。
薪酬制度：
底薪5000+招聘入职绩效奖励300-600元/人+奖金+通讯补助
20人
岗位职责：
1、学习了解本行业相关政策、法律法规及公司相关管理制度；
2、学习了解基层岗位工作内容、流程、考核要点，达成考核指标；
3、学习了解本岗位工作内容、流程、考核要点，达成考核指标；
4、学习团队管理工作，指导下级，辅助团队业绩指标达成与提升；
5、学习人才的选、用、育、留，建立有效的人才梯队机制；
6、配合直属领导的管理及实施；
7、公司安排的其他事项。
1、本科及以上学历,专业不限；
2、热爱销售，充满热情与活力；
3、善于学习总结，适应能力强，能承受较大的工作强度及压力；
4、善于鼓励、培养他人，在校担任过学生干部者优先。
专业不限
第一年：基本工资+提成+绩效奖励+年终奖=年入20W以上；
基本工资（4000）+高额提成（30—50%）+奖金
（主要收入来源于佣金提成，完成公司指标的平均最低年收入25万,优秀的年收入万30—50万，收入概不封顶）
第二年：基本工资+团队提成+绩效奖励+年终奖=年入50W以上；
第三年：基本工资+团队提成+绩效奖励+年终奖=年入100W以上。
特别说明：由于高端别墅单笔销售佣金较高，提成可观，第一年月均总收入水平为：80%的月总收入为1万以上，其中业绩前50%的月总收入为2万-5万。
只要够努力，够用心，收入无封顶，晋升无局限！
