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人事专员
职位诱惑：岗位晋升 弹性工作 带薪年假
发布时间：2024年10月13日
点击人次：57
岗位职责：
1. 根据公司的人力资源规划，协助制定招聘计划，确定招聘需求和岗位要求。
2. 负责发布招聘信息，筛选简历，进行初步面试和电话面试，为用人部门推荐合适的候选人。
3. 组织和协调面试安排，包括确定面试时间、地点，通知面试官和候选人等。
4. 参与面试过程，记录面试结果，提供专业的面试评估和建议。
岗位要求：
1. 掌握人力资源管理的基本理论和方法，熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等各个模块的工作流程。
2. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够进行数据分析和报表制作。
3. 具备一定的文字功底，能够撰写招聘广告、培训方案、绩效报告等文件。
投递说明：
通过面试后即可上岗
其他描述：
晋升空间：人事专员——人事主管——人事经理——人事总监
