浙江长江汽车电子有限公司

生产管理类储备人才

职位诱惑：岗前培训岗位晋升年度旅游绩效奖金交通补助餐补免费班车员工旅游健康体检

薪酬福利：五险

发布时间：2024年5月24日

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职位描述

岗位职责：

负责按照《车间管理制度》对本组的人事考勤、行政事务、人员培训、士气提升等进行管理，并通过培养多能工、制定顶岗计划、培训验证等方法完善班组人才梯队建设管理；

负责按照《工装夹具管理规定》、《测试台使用、维护、保养规范》，通过点检、验证、登记等方法管理对本组设备、工装、检具实施规范管理；

负责根据《物料管理规范》对本组物料实施“线前核对、产中控耗、线后清点、不良隔离”等动态管理，静态物料要标识清楚且符合三防（防压、防潮、防尘）要求，电子元件要进行静电防护；要控制物料的损耗率，呆滞一周以上的物料要清时清退；

负责本组工艺纪律及相关质量要求的执行和实施；

负责本组生产现场6S推行工作，先划分区域、责任到人、定期检查、每日评分、督促整改、绩效考核；

负责每日组织对本组现场进行分层审核、安全检查、设备验证、工艺检查；

负责按照生产计划，结合本组员工岗位技能，提前编制生产日排程、组织作业准备验证、保质保量按期完成生产任务；

岗位要求：

1、具备班组会议组织、向上级汇报工作、书面报告的等能力，并具有现场问题分析能力；

2、具备横向（工艺、质量、其它班组）沟通、协调能力；

3、具备员工能感受到的亲和力和情绪控制能力，能独立开展工作；

4、具备对结果负责的责任心和团队合作、乐于奉献的主观精神；

5、具备本岗位的所需要的计划、组织、协调、控制的能力；

6、具备本岗位所需要的管理能力和持续改进的意识；

投递说明：

846080951@qq.com

其他描述：

组长→副主任→主任→副科长→科长→副部长→部长→分管副总→常务副总

单位简介

浙江长江汽车电子有限公司创建于1980年，是国家级高新技术企业、温州市百佳工业企业、温州市科技创新百强企业、温州市开发区五星级企业、温州市制造业纳税五十强、浙江省高新技术企业研究开发中心等。业务覆盖汽车智能座舱、自动驾驶、空调控制系统、娱乐控制系统、车身电子控制模块及各类电子电器开关。主要为美国通用、德国大众、德国奥迪、上海通用、一汽大众、上海大众、一汽轿车、上海汽车、长安汽车、奇瑞汽车、长城汽车等国内外著名整车制造商提供优质产品与服务。荣获各整车制造商优秀质量奖、开拓创新奖、十佳供应商等荣誉，产品型号达6000余种。公司长期致力于研发能力的建设，在温州、上海、武汉、深圳、芜湖、德国、美国及巴西等地设有研发与支持中心，四地研发团队1500余人，具有系统的汽车电子产品设计、开发与验证能力。公司持续秉承“以人为本，追求卓越”的经营理念，竭力为全球客户提供更具有价值的汽车电子控制解决方案与服务，并为汽车智能化控制与节能环保做出贡献。公司现有员工10000余人。现代化的车间配备中央空调，无尘、无污染、无噪声。宿舍有独立阳台、空调、独立洗手间、24小时淋浴、宽带、橱柜、桌子、凳子等。公司常年组织篮球联赛、长江达人秀、太极拳兴趣小组，健美操兴趣小组、羽毛球兴趣小组，元旦晚会等娱乐活动。公司规模在不断扩大的同时，也为员工提供了更好的职业前景和发展平台。我们诚邀各地英才加盟，携手长江，与中国汽车业一起，同发展、共进步。

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