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师资运营
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 扁平管理 岗位晋升 健康体检
发布时间：2023年11月17日
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岗位职责：
1、根据项目需求进行师资招聘，拓展师资招聘渠道，各地区师资人才储备选拔；
2、根据要求控制招聘老师质量并支撑业务发展对老师数量需求，及时补充、及时分配；
3、师资日常档案的建立，搭建师资体系，对师资进行内部分级统计，师资的维护及联系，师资宣传的管理及推动；
4、师资课程内容沟通及行程安排：负责与师资沟通具体项目的需求、课程内容、授课形式、活动安排等信息；
5、定期组织对师资进行评定，并正向牵引师资发展动力及方向。
岗位要求：
1、2024届大学本科及以上学历，财会相关专业优先；
2、思维敏捷，具有优秀的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
3、服务意识强，做事有耐心、细心，具有较强的执行力和学习能力、条理性强，有亲和力。
投递说明：
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