2024年度市应急管理综合行政执法支队公开遴选参照管理工作人员公告
根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》和《关于进一步加强和改进公开遴选工作的通知》等政策法规，经研究并报市委组织部同意，市应急管理局决定开展2024年度市应急管理综合行政执法支队公开遴选参照管理工作人员工作。现将有关事项公告如下。
一、职位及名额
本次公开遴选职位为市应急管理综合行政执法支队一级主任科员以下职级职位，计划遴选10名工作人员。具体职位情况详见《自贡市应急管理综合行政执法支队公开遴选参照管理工作人员职位表》（以下统称《职位表》）。
二、报名范围和条件
（一）报名范围
符合遴选条件的自贡市内各县（区）以下机关（单位）已进行公务员登记（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员登记）且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关<单位>的工作人员，下同）。
中央机关、省级机关及市级机关设在自贡市内各县（区）以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合上述条件的，也可报名。
（二）资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.具有2年以上基层工作经历。
本次公开遴选要求的基层工作经历，是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关（含县以下参照公务员法管理的事业单位），村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、各类不参照公务员法管理的事业单位工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。
4.应当在本级机关工作2年以上，且在本机关工作1年以上。
5.近3年年度考核没有基本称职以下等次。
6.具有大学本科以上文化程度。拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业。
7.年龄为40周岁以下。
8.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。
9.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
10.符合法律法规规定和职位要求的其他资格条件。
年龄计算时间截至报名开始的第一日（2024年11月25日），工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2024年11月。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。
（三）具有下列情形之一的，不得报名：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.按照有关规定，到乡镇机关、定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。
6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
7.法律法规规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、程序
（一）报名和资格初审
采用线上报名方式。报名邮箱地址为zgyjjrsk@163.com。报名时间为2024年11月25日至11月30日8：00。报名按以下程序进行：
1.填报信息。报考者认真阅读公告、《职位表》《报考提示》等，了解职位的具体情况，下载并填写《2024年度自贡市应急管理综合行政执法支队公开遴选参照管理工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》），按照干部管理权限经所在单位、主管部门审核注明“同意报考”并盖章，将《报名登记表》盖章扫描件发送至报名专用邮箱。报考者应认真对照报考职位要求的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息。凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消报考资格或者遴选资格，且3年内不得报考。
2.资格初审。资格初审截止时间为2024年12月1日8：00。由市应急管理局对报名材料进行资格初审。资格初审结果及后续各环节有关事宜均通过电话或短信方式通知，请考生务必保持电话畅通。
资格审查工作贯穿遴选全过程，对在各环节发现不符合报考资格条件的，取消其报考资格或者遴选资格，所产生的后果由报考者本人承担；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务职级发生变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。
3.职位调整。笔试开考比例为3：1。报名工作结束后，若报名通过资格初审人数与遴选计划名额之比未达到开考比例，按比例减少遴选计划名额。减少遴选计划在自贡人事考试网（）公布。
（二）笔试
考试分为笔试和面试，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间为2024年12月7日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于2024年12月底前在自贡人事考试网（）发布。
（三）资格复审
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。进入资格复审人数与遴选名额之比为3：1。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审人数与遴选计划名额之比未达到3：1的，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。
进入资格复审人员持《报名登记表》（按照干部管理权限经所在单位、主管部门审核，注明“同意报考”并盖章）、身份证、学历（学位）证书、职位要求的其他有关证明材料原件及复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可取得参加后续环节资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。
（四）面试
面试由市应急管理局严格按照有关规定组织实施，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。面试成绩满分100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不能进入下一程序。
（五）差额考察
按计分规则计算综合成绩（折合总分为100分）：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定考察对象并告知本人（若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。考察对象人数与遴选名额之比不低于1.5：1。
考察工作由市应急管理局具体负责组织实施。考察组由2名以上人员组成，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等多种方式进行，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合要求的人员进入。
根据考察情况，按照干部管理权限和人岗相适、人事相宜原则，择优等额确定进入下一环节人员，不唯分取人。若未形成差额考察，考察后由市应急管理局党委研究决定考察对象是否进入下一环节。
无特殊情况，自愿放弃遴选的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案，3年内不得参加我市遴选。
（六）体检
体检在省公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈
公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。
因体检不合格出现缺额的，可从已考察对象中确定递补人选。
（七）顶岗试用
顶岗试用期不超过3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。如试用期间不能胜任本岗位工作，则取消其资格。因试用不合格等原因形成的缺额，可从已考察对象中确定递补人员。
（八）讨论决定
市应急管理局党委结合考察、顶岗试用等情况集体讨论决定拟任职人员。
（九）公示和转任
拟遴选人员名单在自贡人事考试网（）公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照规定办理相关手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后出现的缺额，不再递补。
四、其他事项
（一）本次公开遴选严格按照中央、省委和市委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向驻市市场监督管理局纪检监察组举报，联系电话0813-2988126、0813-2988399。
（二）凡发现并经查实考生在报名、考试、考察、调动等过程中有弄虚作假行为的，取消其遴选资格，并追究相关责任。
五、本公告由市应急管理局负责解释。
附件：
自贡市应急管理局
2024年11月25日
