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所在学校：黑龙江科技大学
宣讲地点：朝阳楼0239报告厅
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迅德斯招聘简章
公司简介：
迅德斯自动化科技有限公司总部坐落于“中国制造2025”计划的重要试点城市--苏州，是立足长三角、面向全球的智能制造产业配套服务商，一直致力于为智能制造行业提供人才培养、技术支持以及技术咨询等服务。汇川技术聚焦工业领域的自动化、数字化、智能化，专注于工业自动化控制产品的研发、生产和销售，定位服务于高端设备制造商，以拥有自主知识产权的工业自动化控制技术为基础，以快速为客户提供个性化的解决方案为主要经营模式，持续致力于以领先技术推进工业文明，快速为客户提供更智能、更精准、更前沿的综合产品及解决方案，是国内工业自动化控制领域的佼佼者和上市企业。
岗位介绍：
自动化电气应用工程师（30人）
工作职责：
1、量产设备维修，确保设备故障快速解决
2、设备专点检，排查并处理设行理患
3、品质调试，解决品质异常点
4、备件管理，快速响应故障处理
5、设备改善，持续提升设备运行效率：
岗位要求:
工业机器人、自动化、电气、机电等理工科专业
具备良好的沟通和表达能力，吃苦耐劳，有敬业精神
福利待遇：
1、实习期综合5500--6500，转正后综合6500--8000
2、缴纳五险一金，享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、产检假、病假、陪产假等劳动法规定的各类有薪假期
3、免费2-4人间住宿，补助水电费,内设空调、热水器、书桌、衣柜、阳台、独立洗手间、洗衣机(公用)
4、自助餐厅,设有面食、快餐、小吃等档口,刷卡就餐;食堂吃饭半价,餐费月底从工资扣除
联系方式：
联系电话：13845350065（微信同号）
联系邮箱：cuiqingyu@xundesi.net
15人
岗位职责：
1、量产设备维修，确保设备故障快速解决
2、设备专点检，排查并处理设行理患
3、品质调试，解决品质异常点
4、备件管理，快速响应故障处理
5、设备改善，持续提升设备运行效率：
1、24届、25届毕业生（专科、本科都可），26届实习生
2、工业机器人、自动化、电气、机电等理工科专业
3、具备良好的沟通和表达能力，吃苦耐劳，有敬业精神
简历筛选-初步意向沟通-技术面试-录用-报到入职
1、实习期综合5500--6500，转正后综合6500--8000
2、缴纳五险一金，享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、产检假、病假、陪产假等劳动法规定的各类有薪假期
3、免费2-4人间住宿，补助水电费,内设空调、热水器、书桌、衣柜、阳台、独立洗手间、洗衣机(公用)
4、自助餐厅,设有面食、快餐、小吃等档口,刷卡就餐;食堂吃饭半价,餐费月底从工资扣除
30人
岗位职责：
电气应用工程师： 1、简单应用CAD、EPLAN制图软件，熟悉常见的现场总线，如EtherCAT、Canopen、Mudbus、Profinet等； 2、在高工带领下，逐步承接客户的项目开发，根据设备需求进行方案设计需求确认（产品选型、程序开发、现场调试等）； 3、参与自动化方向的技术方案制定； 4、负责公司产品（HMI、PLC、伺服、变频器）技术支持和调试，掌握变频器调试，伺服调试，故障排查，懂线路板维修； 5、自动化行业公司产品的讲解竞品分析。 技术型销售工程师： 1、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，维护及增进已有客户关系； 2、协同技术工程师进行客户维护及前期的技术方案需求交流； 3、协同技术工程师根据客户需求制定技术方案； 4、完成销售目标及项目汇款收回； 5、产品讲解及竞品分析（售前）； 6、负责公司变频器、PLC、触摸屏、伺服，高低压配电柜，工业电气控制系统销售。
招聘对象： 2026届毕业生，大专、本科等学历，所需专业如下： 机电一体化、工业机器人、电气自动化、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机械电子工程等自动化类等相关专业，接触过电工、PLC或者机器人相关课程的优先。 工作时间： 5天8小时为主，会有出差和加班的情况，不用倒夜班。 福利待遇：免费住宿、实习期意外险、转正后五险一金、出差补贴、完善的培训体系、晋升体系等 工作地址（自由选择）：武汉、长沙、郑州、苏州、上海、昆山、无锡、深圳、佛山、东莞、杭州、温州等
校招流程： 校园宣讲—简历投递—初试—复试—性格测评—录用—签订三方—岗前培训—实习 联系方式：13584279814（微信同号） 简历投递：hcstlrc@xundesi.net
汇川生态链人才成长路径 岗前培训期 岗前培训：汇川提供丰富的教学实训设备资源、工程师大咖授课 学习形式：1.5-2 个月左右脱产学习 培训期间：内部食堂，统一住宿 6-8 人间 岗位实习期 人才去向：6大区域、600+家汇川产业链伙伴企业 实习岗位：电气应用工程师/技术型销售岗位 薪资待遇：综合薪资4000--5500元，提供住宿或补贴 生态链人才成长期 （毕业1年左右） 职业发展：项目实战、全面系统学习、获得初级认证 职业机会：公司内部平台培养机制（持续赋能） 年收入：7~8万/年 生态链人才发展期 （毕业2—3年） 职业发展：项目历练、细化专业方向、独立解决问题 职业机会：公司内部平台薪酬晋升机制 年收入：10~15万/年 生态链人才成熟期 （毕业3—5年） 职业发展：师傅角色、指导团队、疑难技术解决能力 职业机会：高级工程师（被公司平台依赖）、大行业平台 技术服务平台、项目承包（创业） 年收入：15万/年以上
