招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：黑龙江科技大学
宣讲地点：0130宣讲室
点击人次：3022
富龙控股，创始于1998年，秉承着“诚以立信，富而思进”的企业理念，拥抱国际视野，布局全国，发展成为集城镇运营、商业、酒店、金融、能源、传媒、教育、农业为一体的多元化产业集团。积极践行国家战略，以城镇运营、黄金矿业、文化旅游、农业科技、酒店运营为主，实行国际化发展战略。 | |||||||
管培生招聘 | |||||||
板块 | 岗位 | 需求人数 | 专业要求 | ||||
文旅公司 | 运营管培生 | 15 | 1、体育、市场营销、酒店管理、旅游管理、 农业、信息化、软件、计算机、财务等 2、不限制专业岗位 | ||||
市场管培生 | 15 | ||||||
酒店管理公司 | 酒店管培生 | 15 | |||||
民宿管培生 | 15 | ||||||
餐饮运营管培生 | 15 | ||||||
市场营销管培生 | 15 | ||||||
地产公司 | 渠道管培生 | 15 | |||||
销售管培生 | 15 | ||||||
策划管培生 | 10 | ||||||
农业公司 | 农业管培生 | 10 | |||||
物业公司 | 物业管培生 | 15 | |||||
科技公司 | 信息化管培生 | 10 | |||||
联系人：熊志强 13121201993 | |||||||
150人
岗位职责：
培训学习
全身心投入企业精心策划的系列培训课程，内容涵盖企业文化的深度剖析、各业务板块的专业知识以及管理技能的系统培养，借此迅速融入企业并熟悉行业动态，全方位提升自身素养。
自主拟定个人学习规划，积极主动涉猎与工作紧密相关的新知识、新技能，持续强化专业能力与综合素养。同时，定期梳理学习感悟并在团队内交流分享，促进共同成长。
轮岗实践
严格依照企业既定的培养路径，依次在市场营销、运营等不同关键部门开展轮岗实习。深入了解各部门的工作流程、业务范畴以及运作机制。
在轮岗期间，踊跃参与各部门日常工作，主动承担具有挑战性的工作任务，助力解决实际工作难题，积累丰富的实操经验，着力提升跨部门沟通与协同合作能力。
项目推进
深度参与企业各类重点项目，如市场推广活动策划、业务流程优化等项目。在项目中明确自身角色定位，例如担任项目助理协助项目负责人把控全局。
负责项目中的具体工作环节，像开展市场调研收集一手资料、进行数据的精准收集与深入分析、制定切实可行的方案并高效执行，确保项目按计划稳步推进，同时及时向上级汇报项目进展及所遇问题。
日常事务协助
在所在部门，全力协助上级领导与同事完成日常事务，包括文件的分类整理、会议的组织筹备、数据的统计分析等基础工作，保障部门工作的顺畅运行。
留意部门工作中的细微之处，积极思考并提出具有建设性的改进建议，致力于提升部门整体工作效率与质量。
反馈沟通
定期与导师或上级领导展开深入沟通，如实汇报工作进展、学习成果以及遭遇的困难，虚心接受指导与建议，不断优化自身工作方法。
广泛收集工作中发现的各类问题、员工的意见和建议等关键信息，及时反馈给企业管理层，为企业科学决策提供有力参考依据。
教育背景：本科及以上学历应届毕业生，专业不限，但部分技术类或职能类管培生岗位可能要求相关专业，如技术研发管培生需理工科专业背景，财务管培生需会计学、财务管理等专业背景。
能力素质
具备优秀的学习能力，能够快速吸收新知识、新技能，并将其灵活运用到实际工作中。
拥有出色的沟通表达能力，无论是与团队成员、上级领导还是跨部门协作时，都能清晰准确地传达信息。
较强的问题解决能力，面对工作中的复杂问题，能够冷静分析，提出有效的解决方案。
具备良好的团队协作精神，能够积极融入团队，与不同性格、不同专业背景的同事共同完成工作任务。
个人特质
富有强烈的好奇心与求知欲，对新事物、新领域充满探索欲望。
拥有较强的适应能力，能够迅速适应新的工作环境、业务内容和工作要求。
具备坚韧不拔的毅力和抗压能力，在面对工作压力和挑战时，能够保持积极乐观的心态，坚持不懈地完成任务。
其他：熟练掌握办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等；部分企业可能还要求具备一定的英语水平，能够流畅阅读英文文献、进行英文沟通交流。
网上或者线下投递简历-安排面试- offer
120人
岗位职责：
培养集团未来中层管理人员
配合各部门领导负责管理运营等工作
本科及以上应届毕业生
