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所在学校：黑龙江科技大学
宣讲地点：朝阳楼0131报告厅
点击人次：7056
中国华冶科工集团有限公司
一、公司概况：
中国华冶科工集团有限公司（简称“中国华冶”）是世界500强大型企业集团——中国五矿集团下属中冶集团的重要骨干子企业，公司总部坐落于北京经济技术开发区，注册资金14.3亿元，在北京、天津、重庆、河北、山东、辽宁、安徽、四川、江苏、江西、云南、青海、西藏及海外等地设有分支机构。
中国华冶成立于1974年，以工程总承包、矿业开发及相关服务为主业，主要从事矿山建设及生产，矿产资源开发、大型房屋建筑、冶金工程建设、市政公用工程建设等业务，具有建筑工程、矿山工程施工总承包双特级资质，冶金工程、市政公用工程、机电工程施工总承包壹级资质，以及建筑行业甲级、冶金矿山、金属冶炼专业甲级设计资质。历经50年的发展，中国华冶在矿山、冶金、房建、电力、市政及路桥等领域创出了一大批国家级、省部级优质工程，其中安徽草楼铁矿工程、杜达铅锌矿工程、山西太旧高速公路北茹隧道工程荣获国家建设工程最高奖“鲁班奖”。
中国华冶始终坚持“诚信社会为本、客户满意为荣”的经营理念，以敏锐的创新思路、坚定的发展信念、明确的质量意识和鲜明的诚信承诺，努力挖掘企业内部发展潜力，积极拓展国内外发展空间，致力于打造矿山建设国家队和基本建设主力军，做国内最强最优最大的矿山建设运营服务商、具有特色优势的建筑承包商。
中国华冶期待与您精诚合作，共创美好未来！
二、招聘需求
序号 | 需求专业名称 | 对应业务板块 | 对应岗位 | 需求人数 |
1 | 采矿工程 | 矿山板块 | 采矿技术员 | 30 |
2 | 地质工程 | 矿山板块 | 地质技术员 | 22 |
3 | 土木工程（地下空间工程）、矿井建设 | 矿山板块 | 井建技术员 | 6 |
4 | 机械 | 矿山板块 | 机械技术员 | 20 |
地表板块 | 机械技术员 | 10 | ||
5 | 电气、自动化 | 矿山板块 | 电气技术员 | 15 |
地表板块 | 电气技术员 | 10 | ||
6 | 测量 | 矿山板块 | 测量技术员 | 20 |
地表板块 | 测量技术员 | 15 | ||
7 | 安全 | 矿山板块 | 安全员 | 20 |
地表板块 | 安全员 | 20 | ||
8 | 土木工程、建筑学、道路与桥梁 | 设计板块 | 设计人 | 5 |
地表板块 | 土建技术员 | 20 | ||
9 | 给排水 | 地表板块 | 给排水技术员 | 5 |
10 | 建筑环境与能源应用工程 | 地表板块 | 暖通技术员 | 5 |
11 | 测控技术与仪器 | 地表板块 | 仪表技术员 | 2 |
12 | 矿物加工 | 矿山板块 | 选矿技术员 | 5 |
13 | 热能与动力工程 | 设计板块 | 设计人 | 2 |
14 | 会计、审计 | 全业务板块 | 会计 | 10 |
15 | 工程管理、工程造价 | 全业务板块 | 预算员 | 20 |
16 | 工商管理、人力资源 | 全业务板块 | 人事专员 | 6 |
17 | 行政管理 | 全业务板块 | 行政专员 | 3 |
18 | 物流工程 | 全业务板块 | 物资专员 | 6 |
19 | 法学 | 全业务板块 | 法务 | 2 |
20 | 英语、乌尔多语 | 海外矿山 | 翻译 | 4 |
三、招聘条件：
1、2025届本科及以上学历应届毕业生；
2、成绩优良，有扎实的专业基础知识和较强的学习能力；
3、身心健康，积极乐观，有较强的团队合作精神和沟通协调能力；
4、具有较强的环境适应能力，对建筑行业及应聘岗位具有浓厚的兴趣；
5、实习经历丰富、党员、学生干部优先录用。
四、企业薪酬福利：
新员工纳入公司培养体系，签订师带徒协议，提供多种职业发展通道；职级并行的薪酬体系，阶梯制薪酬调整政策，持续激励员工成长，同时制定多项薪酬激励政策，涵盖岗位工资、执业资格证书奖励、绩效奖、项目兑现奖等；工作统一安排食宿，缴纳五险二金，转正后享受带薪年休假、探亲假等，同时给予防暑降温费、通讯补贴、交通补贴、采暖补贴、年度体检等多项福利，进入矿山板块的员工还可享受高学历人才津贴、矿山津贴、下井津以及年功奖励。
联系人：李硕 联系电话： 010-67810586-5533 18611066386
张境 联系电话： 010-67810586-5537 18611066389
公司地址：北京经济技术开发区康定街1号B2座华冶大厦
邮政编码：100176
简历投递邮箱：ncmcchyzp@163.com
22人
岗位职责：
1、负责金属矿山采矿工作，包括采矿方案制定、组织施工人员作业，技术资料编制、收集、整理等；
3、编制采矿技术管理规范，指导并监督采矿人员按照采矿技术管理规范做好生产控制工作；
4、完成领导交办其他工作
1、成绩优良，有扎实的专业基础知识和较强的学习能力；
2、身心健康，积极乐观，有较强的团队合作精神和沟通协调能力；
3、爱岗敬业，吃苦耐劳，能够服从公司安排，接受施工行业工作；
4、实习经历丰富、党员、学生干部优先录用。
无
新员工纳入公司培养体系，签订师带徒协议，提供多种职业发展通道；职级并行的薪酬体系，阶梯制薪酬调整政策，持续激励员工成长，同时制定多项薪酬激励政策，涵盖岗位工资、执业资格证书奖励、绩效奖、项目兑现奖等；工作统一安排食宿，缴纳五险二金，转正后享受带薪年休假、探亲假等，同时给予防暑降温费、通讯补贴、交通补贴、采暖补贴、年度体检等多项福利，进入矿山板块的员工还可享受高学历人才津贴、矿山津贴、下井津以及年功奖励。
3人
岗位职责：
1、负责公司日常口笔译工作；
2、负责公司对外联络工作；
3、负责所在部门巴方员工管理工作；
4、部门领导交办的其他工作。
1、2025届全日制本科及以上学历应届毕业生；
2、成绩优良，有扎实的专业基础知识和较强的学习能力；
3、身心健康，积极乐观，有较强的团队合作精神和沟通协调能力；
4、具有较强的环境适应能力，对建筑行业及应聘岗位具有浓厚的兴趣；
5、实习经历丰富、党员、学生干部优先录用。
本职位工作地点在巴基斯坦。
新员工纳入公司培养体系，签订师带徒协议，提供多种职业发展通道；职级并行的薪酬体系，阶梯制薪酬调整政策，持续激励员工成长，同时制定多项薪酬激励政策，涵盖基本工资、境外补助金、工龄工资、绩效奖金等；公司统一缴纳五险二金，享受带薪探亲假等，同时给予伙食补贴、医疗补贴、防暑降温费、采暖补贴、节假日福利、年度体检等多项福利，入职前期年收入约合人民币17-20万元。公司提供免费食宿，宿舍为双人间带独立卫生间、有24小时热水、网络、电视等；一日三餐由中方食堂提供；公司建有职工活动中心，含阅览室、篮球场、排球场、乒乓球室、台球室、健身房等，为员工免费开放。
25人
岗位职责：
建筑设计、土建技术等工作
1、2025届本科及以上学历应届毕业生；
2、成绩优良，有扎实的专业基础知识和较强的学习能力；
3、身心健康，积极乐观，有较强的团队合作精神和沟通协调能力；
4、具有较强的环境适应能力，对建筑行业及应聘岗位具有浓厚的兴趣；
5、实习经历丰富、党员、学生干部优先录用。
无
新员工纳入公司培养体系，签订师带徒协议，提供多种职业发展通道；职级并行的薪酬体系，阶梯制薪酬调整政策，持续激励员工成长，同时制定多项薪酬激励政策，涵盖岗位工资、执业资格证书奖励、绩效奖、项目兑现奖等；工作统一安排食宿，缴纳五险二金，转正后享受带薪年休假、探亲假等，同时给予防暑降温费、通讯补贴、交通补贴、采暖补贴、年度体检等多项福利，进入矿山板块的员工还可享受高学历人才津贴、矿山津贴、下井津以及年功奖励。
35人
岗位职责：
矿山测量工作
1、2025届本科及以上学历应届毕业生；
2、成绩优良、身心健康，积极乐观，有较强的团队合作精神和沟通协调能力；
3、具有较强的环境适应能力，对应聘岗位具有浓厚的兴趣。
无
新员工纳入公司培养体系，签订师带徒协议，提供多种职业发展通道；职级并行的薪酬体系，阶梯制薪酬调整政策，持续激励员工成长，同时制定多项薪酬激励政策，涵盖岗位工资、执业资格证书奖励、绩效奖、项目兑现奖等；工作统一安排食宿，缴纳五险二金，转正后享受带薪年休假、探亲假等，同时给予防暑降温费、通讯补贴、交通补贴、采暖补贴、年度体检等多项福利，进入矿山板块的员工还可享受高学历人才津贴、矿山津贴、下井津以及年功奖励。
40人
岗位职责：
矿山通风技术与安全管理
、地表安全管理
1、2025届本科及以上学历应届毕业生；
2、成绩优良、身心健康，积极乐观，有较强的团队合作精神和沟通协调能力；
3、具有较强的环境适应能力，对矿山行业及应聘岗位具有浓厚的兴趣。
无
新员工纳入公司培养体系，签订师带徒协议，提供多种职业发展通道；职级并行的薪酬体系，阶梯制薪酬调整政策，持续激励员工成长，同时制定多项薪酬激励政策，涵盖岗位工资、执业资格证书奖励、绩效奖、项目兑现奖等；工作统一安排食宿，缴纳五险二金，转正后享受带薪年休假、探亲假等，同时给予防暑降温费、通讯补贴、交通补贴、采暖补贴、年度体检等多项福利，进入矿山板块的员工还可享受高学历人才津贴、矿山津贴、下井津以及年功奖励。
10人
岗位职责：
职位描述
岗位职责：
1、负责项目部技术和管理工作。
2、完成领导交办其他事宜
岗位要求：
1、成绩优良，有扎实的专业基础知识和较强的学习能力；
2、身心健康，积极乐观，有较强的团队合作精神和沟通协调能力；
3、爱岗敬业，吃苦耐劳，能够服从公司安排，接受施工行业工作；
4、实习经历丰富、党员、学生干部优先录用。
1
简历投递邮箱：hydwzzb@163.com
25人
岗位职责：
电气技术员
2025届电气、自动化相关专业本科及以上学历
无
新员工纳入公司培养体系，签订师带徒协议，提供多种职业发展通道；职级并行的薪酬体系，阶梯制薪酬调整政策，持续激励员工成长，同时制定多项薪酬激励政策，涵盖岗位工资、执业资格证书奖励、绩效奖、项目兑现奖等；工作统一安排食宿，缴纳五险二金，转正后享受带薪年休假、探亲假等，同时给予防暑降温费、通讯补贴、交通补贴、采暖补贴、年度体检等多项福利，进入矿山板块的员工还可享受高学历人才津贴、矿山津贴、下井津以及年功奖励。
6人
岗位职责：
从事人力资源相关工作，负责招聘、社保、工资、员工关系、档案管理工作，具体职责待定
1、成绩优良，有扎实的专业基础知识和较强的学习能力；
2、身心健康，积极乐观，有较强的团队合作精神和沟通协调能力；
3、爱岗敬业，吃苦耐劳，能够服从公司安排，接受施工行业工作；
4、实习经历丰富、党员、学生干部优先录用。
无
新员工纳入公司培养体系，签订师带徒协议，提供多种职业发展通道；职级并行的薪酬体系，阶梯制薪酬调整政策，持续激励员工成长，同时制定多项薪酬激励政策，涵盖岗位工资、执业资格证书奖励、绩效奖、项目兑现奖等；工作统一安排食宿，缴纳五险二金，转正后享受带薪年休假、探亲假等，同时给予防暑降温费、通讯补贴、交通补贴、采暖补贴、年度体检等多项福利，进入矿山板块的员工还可享受高学历人才津贴、矿山津贴、下井津以及年功奖励。
2人
岗位职责：
负责公司法务、合规等相关工作。
1、2025届本科及以上学历应届毕业生；
2、成绩优良，有扎实的专业基础知识和较强的学习能力；
3、身心健康，积极乐观，有较强的团队合作精神和沟通协调能力；
4、具有较强的环境适应能力，对建筑行业及应聘岗位具有浓厚的兴趣；
5、实习经历丰富、党员、学生干部优先录用。
无
新员工纳入公司培养体系，签订师带徒协议，提供多种职业发展通道；职级并行的薪酬体系，阶梯制薪酬调整政策，持续激励员工成长，同时制定多项薪酬激励政策，涵盖岗位工资、执业资格证书奖励、绩效奖、项目兑现奖等；工作统一安排食宿，缴纳五险二金，转正后享受带薪年休假、探亲假等，同时给予防暑降温费、通讯补贴、交通补贴、采暖补贴、年度体检等多项福利，进入矿山板块的员工还可享受高学历人才津贴、矿山津贴、下井津贴以及年功奖励。
