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2019年江苏南通创新区管理办公室遴选公务员6人公告

信息来源:国家公务员考试网      发布时间:2019-6-6      点击人次:1291

  南通创新区管理办公室公开遴选公务员公告

  因工作需要,经南通市委组织部同意,南通创新区管理办公室决定面向南通市各县(市、区)公开遴选公务员,现将有关事项公告如下:

  一、遴选职位、计划和条件


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  (一)具有较高的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;

  (二)年龄和工作经历计算时间截止为2019年5月31日;

  (三)已进行公务员登记(含参公单位)且在编在岗的人员;

  (四)年度考核均为称职以上等次;

  (五)身体健康,具有正常履职的身体条件。

  有下列情形之一的,不得参加遴选:1. 尚在新录用试用期的;2. 按照有关规定,到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其它限制性规定的;3. 受处分期间或者未满影响期限的;4. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;5. 法律、法规规定的其他情形。

  二、遴选程序和方法

  (一)组织报名

  1.报名时间。报名时间为2019年6月12日至6月18日(不含法定休息日),上午9:00—11:00,下午2:00—5:00。

  2.报名方式。采取现场报名方式,地址:南通创新区管理办公室综合事务管理局(南通中央创新区建设指挥部215室),联系人:谢洁,联系电话:0513-59000067。

  报名时须提供以下材料的原件和复印件:①《南通创新区管理办公室公开遴选公务员报名表》(见附件);②身份证、学历学位证书;③单位同意报考证明及从事相关岗位工作经历的证明;④历年年度考核情况证明;⑤获得的县级及以上奖励证书。

  (二)资格审核

  对报名参加遴选人员进行资格审核,确定参加考试人选。本次遴选开考比例为1:3,达不到开考比例的相应核减或取消遴选计划数。

  (三)综合测试

  通过笔试、面试、适岗评价,综合考察遴选人员的政策理论水平、逻辑思维能力、分析和解决实际问题能力、工作责任心等。

  1. 笔试。主要测试遴选人员的政策理论水平,满分100分,保留两位小数。

  2. 面试。根据笔试成绩从高到低顺序,按遴选计划1:3的比例确定进入面试人选。面试采取结构化形式,主要测试遴选人员的逻辑思维、语言表达及协调应变能力等,满分100分,保留两位小数。

  3. 适岗评价。对进入面试人选进行适岗评价,适岗评价主要从学习工作经历、工作成果、考核奖惩等方面考察遴选人员能岗相适度,满分100分,保留两位小数。

  综合测试总成绩按照笔试成绩、面试成绩、适岗评价成绩3:4:3的比例计算总分。笔试、面试的时间、地点另行通知,考生往返交通费、食宿费自理。

  (四)组织考察和体检

  由遴选单位领导班子结合综合测试总成绩进行集体研究,按遴选计划1:1的比例确定考察和体检人选。

  考察采取个别谈话、查阅档案资料、与考察对象面谈等方式进行,全面考察遴选人员的德、能、勤、绩、廉,重点考察政治素质、作风表现、工作能力等情况。体检标准和要求按公务员录用有关标准执行。考察、体检不合格或自动放弃的,取消遴选资格,视情况经单位领导班子集体研究,决定是否递补,并报市委组织部同意。

  (五)公示、办理调动手续

  体检合格人员在南通党建网进行公示,公示期为7个工作日。公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响任用的,按照有关规定办理调动手续。对反映问题一时无法查清的,对公示反映有问题且核实属实的,取消遴选资格。

  三、其他事项

  本次遴选工作严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律,自觉接受纪检监察部门监督。公开遴选解释权属于南通创新区管理办公室,未尽事宜由南通创新区管理办公室研究决定。

  政策咨询电话:0513-59000067(南通创新区管理办公室综合事务管理局);监督举报电话:13606293707(南通创新区管理办公室纪委)。


  南通创新区管理办公室

  2019年6月4日