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所在学校：黑龙江科技大学
宣讲地点：朝阳楼 · 朝阳楼0239报告厅
点击人次：543
1) 单位简介：中国十五冶金建设集团有限公司于1953年成立，是中国有色矿业集团全资子公司，总部在武汉。业务集中于建筑业和采矿业，为国家高新技术企业，在铜冶炼工程和矿山服务领域表现突出，还是湖北BIM智慧建造国际合作基地。公司架构完善，下设19家子公司、13家分公司及3家国外项目部，为员工提供武汉、北京等城市落户机会，工作地点遍布4大洲14国。薪资福利极具竞争力，按岗定薪，薪酬成长性高。对科研人才 “一人一策”，年度科研奖励不低于30万。公司提供六险二金，多项补贴，提供员工食堂和公寓。员工享有各类假期，公司定期组织体检、发放劳动保护用品。同时开展文化关怀活动与文体比赛。在职业发展上，公司设有管理与技术双向成长通道。公司资质齐全，已在30个国家建成600多个项目，揽获300余项优质工程奖。如今，公司践行 “立足有色、跳出有色” 战略，打造国际化企业集团。
2) 需求职位：采矿类岗（15）、地质类岗（15）。
3) 面向专业：机械工程、机械电子工程、自动化、土木工程、工程管理、给排水科学与工程、岩土工程、化学工程与工艺、电气工程及其自动化、有色金属冶金、地质工程、矿物加工工程、 采矿工程、地球探测与信息技术、矿产普查与勘探、安全工程、会计、法律、思想政治教育等相关专业。
29人
岗位职责：
在工程技术部长的领导下，负责项目的技术管理工作：
1. 参与项目前期策划、施工组织设计的编制，负责分管项目施工作业设计、特殊过程作业指导书、安全方案的编制，及时对工长、质量、安全、测量、试验、作业人员进行技术交底；
2. 负责分管项目设计变更、隐蔽验收、施工措施的签证及合理化建议工作，协助做好分管项目的成本分析、成本核算和成本控制；
3. 根据施工图纸、施工方案及项目部分工，负责编制施工材料、工程材料需用计划及分管项目成品半成品委托制作计划，协助设备物资部做好材料进场、验收及检验工作；
4. 参与项目盘点和经营活动分析工作。根据项目部的分工，签发施工任务单，对签发任务单的真实性、准确性负责；
5. 建立工程材料需求计划和实际消耗台账；
6. 及时编写施工日志，参与现场实物的交工验收，收集、整理、保管工程技术资料、质量保证资料和质量验收评定资料，按时将相关资料交给工程部长汇总，协助工程部长搞好交工资料归档工作。
1.国内外高等院校2027年毕业的本科及以上学历毕业生。
2.成绩优良，专业基础扎实；
3.身体健康，诚实守信，品行端正。
4.四六级英语考试成绩优异，口语表达能力强者优先。
5.认同中国十五冶文化，具有较强的沟通协作能力和团队合作精神，勇于接受挑战和承受压力，服从工作安排。
投递简历→简历筛选→线上测评→面试→收集资料→录用通知→签订就业协议
3人
岗位职责：
1. 按照要求完成施工图预算编制工作
2. 按照成本管控策划方案的具体实施要求，及时做好经营数据统计分析工作
3. 根据分包合同及施工进度情况，及时办理分包项目预结算和材料设备的消耗，确保分包工程预结算及时真实准确
4. 协助技术人员办理分管项目的设计变更、隐蔽工程、专项施工方案等签证手续，收集有关签证及索赔资料，并办理过程计量和最终结算
5. 定期与甲方核对分管项目计量情况，协助经营部长负责编制分管项目竣工结算报告
6. 建立和完善项目部各种台帐，收集整理各项原始资料。负责编制和上报月（季、年）施工产值计划和统计报表等各相关报表资料
招聘对象：
2025、2026届海内外应届本科、硕士毕业生
招聘条件：
(1)政治素质好，品行端正，团结协作，吃苦耐劳，勇于担当，认同企业文化和价值观。
(2)专业素养好，专业成绩在院校排名前列，参加公司认知能力和专业能力测评成绩优秀。
(3)身心健康，通过公司组织的综合素质能力测评和面试。
(4)具备英语四级或同等水平以上，学习法语、俄语、印尼语、哈萨克语等其他语种的应具有4级以上或同等外语以上水平；翻译专业应具有外语专业8级及以上水平;优先招聘英语6级及以上，口语水平较高的工商管理类专业毕业生。
(5)中共党员，获得院、校及以上奖学金，获得院、校级及以上荣誉，实习经历丰富，持有执业证书，具有院、校学生会干部、团干部或班干部经历的优秀毕业生优先录用。
投递简历→简历筛选→线上测评→面试→收集资料→录用通知→签订就业协议
3人
岗位职责：
在工程技术部长的领导下，负责项目的技术管理工作：
1. 参与项目前期策划、施工组织设计的编制，负责分管项目施工作业设计、特殊过程作业指导书、安全方案的编制，及时对工长、质量、安全、测量、试验、作业人员进行技术交底；
2. 负责分管项目设计变更、隐蔽验收、施工措施的签证及合理化建议工作，协助做好分管项目的成本分析、成本核算和成本控制；
3. 根据施工图纸、施工方案及项目部分工，负责编制施工材料、工程材料需用计划及分管项目成品半成品委托制作计划，协助设备物资部做好材料进场、验收及检验工作；
4. 参与项目盘点和经营活动分析工作。根据项目部的分工，签发施工任务单，对签发任务单的真实性、准确性负责；
5. 建立工程材料需求计划和实际消耗台账；
6. 及时编写施工日志，参与现场实物的交工验收，收集、整理、保管工程技术资料、质量保证资料和质量验收评定资料，按时将相关资料交给工程部长汇总，协助工程部长搞好交工资料归档工作。
1.2026届全国普通高等院校全日制应届毕业生；回国后初次就业且具有我国教育部留学服务中心派遣资格的海外留学生；国外高等院校全日制应届外籍高校毕业生。
2.认可公司企业文化和价值观。
3.吃苦耐劳，能适应建筑企业流动分散的工作环境。
4.成绩优良，专业基础扎实。
5.身体健康，诚实守信，品行端正，无不良记录。
6.取得毕业证书、学位证。
7.具有全日制本科及以上学历。
投递简历→简历筛选→线上测评→面试→收集资料→录用通知→签订就业协议
公司设立科研经费及工作室支持科研创新与成果转化。公司构建了管理、专业、技能等多序列职级晋升通道，实施“星火计划”专项培养助力员工成长。总部配备健身房、阅读室等设施，并定期举办文体活动。提供公寓、餐补、交通通讯补贴、高原及境外津贴等多项福利，每年组织体检、发放礼服及劳保用品，享受国家规定各类假期及节日慰问，致力于为员工创造温馨、关爱的发展环境。
10人
岗位职责：
1. 参与公司物资招标采购，协助部长编制物资采购及进场计划，搞好地材和零星材料招标（比价）采购工作
2. 根据项目成本管理的要求，实行限额配料。监督控制施工材料、工程材料的使用和消耗
3. 参与工程形象盘点，负责现场材料、库存材料盘点并形成记录，根据经营部门提供的工料分析表，做好材料消耗的对比分析，确保成本分析和成本核算真实准确
4. 按照施工组织设计总平面布置要求，合理组织物资的存放、堆码，及时清理施工现场
5. 配合做好材料的送检工作，及时收集、整理、移交材质证明书等相关资料。建立物资管理台账，健全各种原始凭证，做到账物相符，账账相符，及时上报各类报表
1.国内外高等院校2025届博士、硕士研究生、本科学历应届毕业生(包含两年择业期内未就业毕业生)，外籍高校毕业生需要硕士及以上学位;
2.政治素质好，品行端正，团结协作，吃苦耐劳，认同企业文化和价值观:
3.专业素养好，专业成绩在院校排名前列，参加公司认知能力和专业能力测评
成绩优秀;
4.身心健康，通过公司心理素质综合测评;
5.共产党员和优秀学生干部。
投递简历→简历筛选→笔试面试→线上测评→录用
2人
岗位职责：
1. 参与项目前期策划、施工组织设计的编制，负责分管项目施工作业设计、特殊过程作业指导书、安全方案的编制，及时对工长、质量、安全、测量、试验、作业人员进行技术交底
2. 负责分管项目设计变更、隐蔽验收、施工措施的签证及合理化建议工作，协助做好分管项目的成本分析、成本核算和成本控制
3. 根据施工图纸、施工方案及项目部分工，负责编制施工材料、工程材料需用计划及分管项目成品半成品委托制作计划，协助设备物资部做好材料进场、验收及检验工作
4. 参与项目盘点和经营活动分析工作。根据项目部的分工，签发施工任务单，对签发任务单的真实性、准确性负责
5. 建立工程材料需求计划和实际消耗台账
6. 及时编写施工日志，参与现场实物的交工验收，收集、整理、保管工程技术资料、质量保证资料和质量验收评定资料，按时将相关资料交给工程部长汇总，协助工程部长搞好交工资料归档工作
（1）24/25届应届毕业生；
（2）统招大学及以上学历；
（3）身体条件能满足体检要求，能长期在项目部工作；
（4）具有良好的沟通能力、学习能力和组织协调能力；
（5）具备良好的职业道德和敬业精神。
投递简历→简历筛选→线上测评→面试→收集资料→录用通知→签订就业协议
为员工提供六险二金，为青年员工安排公寓宿舍。发放交通补贴、通讯补贴、防寒防暑补贴、等，对到国内项目工作和国外项目工作的另行发放外埠津贴、境外津贴、项目津贴等。全体员工享受节假日福利，以及国家规定的年休假、探亲假、婚假、产假、护理假等假期。
15人
岗位职责：
1. 负责矿区地质工作，做好矿区查明资源量和保有地质资源量的统计工作
2. 负责编绘年度地质、生产探矿和年报地质工作
3. 根据矿区的设计和计划，组织进行地质、水文、测绘、物探等各种工作，并做好检查验收
4. 负责对本矿区范围内的探、采、掘各项工程按照有关规定进行原始地质编录工作，及时整理并建立采场档案袋，取样及比重测定登记薄
5. 在收集整理原始地质资料的基础上，及时进行综合整理成标准地质平面、剖面图件，并做好矿体的二次圈定工作
6. 负责各生产区段的各级储量的计算及损失、贫化率的计算和分析工作
7. 编制矿山地质技术管理规范，指导并监督矿山地质人员按照矿山地质技术管理规范做好生产地质控制工作
8. 负责矿区或区域的地质资源情况，研究、掌握成矿规律及国内外地质科技动态，对矿产资源的评价和勘探作出近期安排设想和远景规划
9. 收集、整理并审查矿区的地质材料，监督指导矿山的地质技术工作
10. 加强二级矿量核算工作
11. 加强矿产资源的管理，最大程度降低矿石贫化率和损失率
12. 加强现场指导和技术交底，确保矿质达标
1.国内外高等院校2026届本科及以上学历应届毕业生，外籍高校毕业生需要硕士及以上学位；
2.政治素质好，品行端正，团结协作，吃苦耐劳，认同企业文化和价值观；
3.专业素养好，专业成绩在院校排名前列，参加公司认知能力和专业能力测评成绩优秀；
4.身心健康，通过公司心理素质综合测评；
5.共产党员和优秀学生干部、优秀团干部、三好学生、奖学金获得者优先录用。
投递简历→简历筛选→线上测评→面试→收集资料→录用通知→签订就业协议
2人
岗位职责：
1.在采购部负责人的领导下，负责国内、外项目的物资、设备等的采购工作
2.负责采购物资、设备等的质量控制
3.严格执行招标采购相关规定，限期内完成招标采购任务，招标采购率100%
4.负责收集货物交接单、合格证、材质书等，并做好各种台帐等
5.负责国外项目物资的报关、清关、国际贸易相关单证的制作，并及时完成销售和出库相关工作，建立相关管理台账,按时上报报表及有关资料
6.进行售后跟踪，及时解决供货中出现的问题，不断提升顾客满意度
1.国内外高等院校2026届本科及以上学历应届毕业生；
2.成绩优良，专业基础扎实；
3.身体健康，诚实守信，品行端正；
4.认同中国十五冶文化，具有较强的沟通协作能力和团队合作精神，勇于接受挑战和承受压力，服从工作安排；
5.同等条件下，愿意到国外项目部锻炼的优先考虑；四六级英语考试成绩优异，口语表达能力强者优先考虑。
尽量现场投递，网络投递邮箱：996206502@qq.com
为员工提供六险二金，为青年员工安排公寓宿舍。发放交通补贴、通讯补贴、防寒防暑补贴、等，对到国内项目工作和国外项目工作的另行发放外埠津贴、境外津贴、项目津贴等。全体员工享受节假日福利，以及国家规定的年休假、探亲假、婚假、产假、护理假等假期。
2人
岗位职责：
法语翻译及部分行政综合工作
1.国内外高等院校2026届本科及以上学历应届毕业生；
2.成绩优良，专业基础扎实；
3.身体健康，诚实守信，品行端正；
4.认同中国十五冶文化，具有较强的沟通协作能力和团队合作精神，勇于接受挑战和承受压力，服从工作安排；
5.同等条件下，愿意到国外项目部锻炼的优先考虑；四六级英语考试成绩优异，口语表达能力强者优先考虑。
网络投递邮箱：996206502@qq.com
3人
岗位职责：
在工程技术部长的领导下，负责项目的技术管理工作：
1. 参与项目前期策划、施工组织设计的编制，负责分管项目施工作业设计、特殊过程作业指导书、安全方案的编制，及时对工长、质量、安全、测量、试验、作业人员进行技术交底；
2. 负责分管项目设计变更、隐蔽验收、施工措施的签证及合理化建议工作，协助做好分管项目的成本分析、成本核算和成本控制；
3. 根据施工图纸、施工方案及项目部分工，负责编制施工材料、工程材料需用计划及分管项目成品半成品委托制作计划，协助设备物资部做好材料进场、验收及检验工作；
4. 参与项目盘点和经营活动分析工作。根据项目部的分工，签发施工任务单，对签发任务单的真实性、准确性负责；
5. 建立工程材料需求计划和实际消耗台账；
6. 及时编写施工日志，参与现场实物的交工验收，收集、整理、保管工程技术资料、质量保证资料和质量验收评定资料，按时将相关资料交给工程部长汇总，协助工程部长搞好交工资料归档工作。
1.国内外高等院校2024届专科及以上学历应届毕业生；
2.成绩优良，专业基础扎实；
3.身体健康，诚实守信，品行端正；
4.认同中国十五冶文化，具有较强的沟通协作能力和团队合作精神，勇于接受挑战和承受压力，服从工作安排；
5.同等条件下，愿意到国外项目部锻炼的优先考虑；四六级英语考试成绩优异，口语表达能力强者优先考虑。
网络投递邮箱：tong1717@126.com
11人
岗位职责：
从事人力资源管理相关工作。
遵守法律法规；具有良好的思想品德、社会公德、职业道德；勇于担当、团结合作。
认可公司企业文化和价值观。吃苦耐劳，能适应建筑企业流动分散的工作环境。
成绩优良，专业基础扎实。身体健康，诚实守信，品行端正，无不良记录。
2027届全国普通高等院校应届毕业生；回国后初次就业且具有我国教育部留学服务中心派遣资格的海外留学生；国外高等院校应届外籍高校毕业生。
硕士研究生及以上学历，持毕业证、学位证。
专业对口，学习成绩排名需达到班级前60%。
具有英语四级及以上外语水平，六级水平的优先。
第一步：网申投递简历；
第二步：线上测评；
第三步：参加面试；
第四步：签约。
薪酬：提供行业领先的薪酬待遇，项目部本科新员工转正后首年年均收入综合可达12万元，硕士生可达15万元，博士30万元，海外项目薪酬水平为国内的2倍左右，绩效奖金清晰透明，真正实现价值导向。
福利：为员工提供完善的“六险二金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金）和大额医保等，全面保障你的未来。
补贴：提供餐补、交通补贴、通讯补贴、电脑补贴、高原补贴、境外津贴、施工津贴等各类贴心补贴。
生活与关爱： 提供公寓宿舍、年度体检、量身定制工装、节日慰问，并定期举办文体活动、联谊交友等，丰富你的业余生活。
休假：我们提供年休假、探亲假、育儿假、婚假、产假、哺乳假、丧假等各类休假关怀，针对海外项目专门制定定期带薪回国轮休制度。
