招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：黑龙江科技大学
宣讲地点：0130宣讲室
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麦当劳是世界零售食品服务业的领先者，由1955年开设第一家餐厅至今，在全球超过118个国家和地区拥有36000多家餐厅，每天为6，000万顾客提供优质食品。时至今日，麦当劳在中国的餐饮业市场占据了举足轻重的位置。麦当劳是人的事业，人员的培训和发展是企业关注的焦点，以人为本的环境和广阔的发展前景，将使您不断超越自我、挑战成功。
工作职责：
学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的QSC，并确保值班目标的达成。
岗位要求：
本科及以上学历；
热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人；
喜欢快节奏的工作并能适应轮班；
无需工作经验，专业不限；
具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
我们前期薪资是3600.需要倒班，面试两轮，中间安排餐厅两天试岗，周休两天，但不是六日连休，四个月后把入职后学习的理论知识和实践经验考核后，升到部门经理，薪资为3800.然后年底十三薪，季度奖金，带薪年假，免费餐饮。每晋升一级都有薪资调整.每年有绩效评估,评估后薪资也有调整
20人
岗位职责：
工作职责：
掌握麦当劳基础技巧：食品安全&清洁与卫生消毒、安全/保全、殷勤款待、团队合作，严格执行正确的程序且符合食品安全、清洁的餐厅以及殷勤款待我们的顾客，通过行为改变传递顾客体验和麦当劳的品牌承诺。
学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的QSC，并确保值班目标的达成。能适应早，中，晚轮班 麦当劳见习经理，负责餐厅管理，前期入职带薪培训4个半月，学习员工岗位职责，管理值班职责，升迁部门经理后学习订货组别，排班组别，然后升迁人事经理，如果自己能力强在一年半到两年能升迁到餐厅总经理职级
能适应轮班，周休两天，但不是周六，周日，节假日三薪
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黑龙江汇良餐厅食品有限公司，麦当劳在招聘人才，我们在招的岗位是餐饮储备经理，能力强的在入职一年半到两年能升迁为餐厅总经理职位，可以提供绩效奖金,夜班补助的福利，年底十三薪，季度评比奖金
