招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：黑龙江科技大学
宣讲地点：ES0206
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爸爸的选择成立于2015年，总部位于北京，是一家集研发、生产、销售于一体的全产业链日化高新技术企业。公司主要从事母婴全产业链研发、生产和销售，拥有北京、日本神户2个国际研发中心和位于山东德州的亚洲最大的单体纸尿裤生产基地，拥有7项专利、1项著作权。目前，公司员工达到千人，在全国有80多家分公司与办事处，覆盖12000多家销售。产品热销全国，还远销美、日等国家和地区。
公司简介
爸爸的选择2015年初在北京创立，是一家集研发、生产和销售为一体的全产业链日化高科技企业，目前拥有北京、日本神户两个国际化研发中心和山东生产、科技成果转化基地，员工规模过千人。旗下婴幼儿护理产品销售网络遍布全国，合作门店12000多家。2017年爸爸的选择先后登陆美国、日本、新加坡、巴基斯坦等海外市场，正式代表新国货日化品牌走向世界。爸爸的选择立志成为受人尊敬的世界500强日化品牌，立足于中国以创新科技开发世界一流的母婴产品，致力于为全球消费者提供高品质产品和服务。
培养体系
斯巴达计划是爸爸的选择在2018年开创的人才培养模式，整个体系基于“精选拔、重培养、快晋升”的原则，通过校园招聘选拔出更多有理想、肯上进的应届毕业生进入到“精确培养、快速晋升”的斯巴达培养体系，用业内领先的培训模式，更有效地为公司的高速发展及扩张打造坚实的人才梯队。
招聘岗位
【产品研发】
任职资格：
硕士及以上学历，化工、材料等相关专业优先；
岗位职责：
1.原材料和产品测试分析；
2.行业竞品测试对比；
3.产品演示性实验；
4.新产品研发与测试
【销售管培生】
任职资格：
专业不限，具有强烈的销售或者市场工作意向；
岗位职责：
1.与所属区域内一定数量的零售终端建立强有力的合作关系；
2.承担区域内零售终端的各项营运工作以及品牌形象的维护工作；
3.将公司策划的促销方案落实到零售终端，从而拉动区域内产品的整体销量；
4.根据所属区域的实际市场情况，找到相应方法扩大爸爸的选择品牌影响范围；
5.肩负员工管理和员工培训工作，在完善自身的同时帮助新同事快速成长。
【产品培训】
任职资格：
本科及以上学历，化工、材料等相关专业优先；
岗位职责：
1.负责公司产品演示、讲解，实验室参观讲解，并负责现有产品技术答疑。
2.负责市场追踪，关注竞品公司产品研发和促销活动。
3.分析消费者心理，做好市场售前售后支持工作；
4.配合总部战略进行公司宣传工作。
【新媒体运营】
任职资格：
本科及以上学历，新闻、中文等相关专业优先；
岗位职责：
1.根据企业的相关广告策划以及宣传推广方案进行文案的撰写工作;
2.协助其他部门进行相关活动或者产品策划推广的文案撰写工作;
薪资待遇：
1.高于同行业60%的具有竞争力的薪资水平，CEO面对面定岗、定薪；
2.斯巴达培养体系，业内领先的产品知识和综合素质技能培训；
3.完善的等级晋升体系，半年内培养成各区域及部门中层力量；
4.出国游、年终奖、ipad、节假日礼品、定期部门团建等其他福利。
联系方式
联系人：李先生18510299717；庄先生13947640961
联系电话：010-59448836
联系邮箱：hr@daddychoice.com
联系地址：北京市朝阳区定福庄西里北齿文创园主楼3层爸爸的选择人事部
5人
岗位职责：
岗位职责：
1、 协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写;
2、 负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;
3、 负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;
任职要求：
1、大专以上学历，文案策划、广告策划等相关专业毕业；
2、具备上佳的文字功底和无穷的创意想象力及品味鉴赏力，执行力强、有良好的策略思考能力并能独立撰写方案；
3、丰富的网络知识，对互联网环境相当熟悉，有独立服务过全案代理品牌、互动营销、专卖店营运体系相关经验者优先；
4、熟悉口碑营销等网络推广方式，了解竞价排名、搜索引擎优化解软文、邮件推广、博客推广、论坛推广及其他特殊的推广方式；
5、具备良好的市场营销策划、提案的能力，能够同客户在策略方面进行较强的沟通；
6、优秀的理解能力、学习能力和适应能力以及团队精神，能承受较大的工作压力。
20人
岗位职责：
1.负责收集相关行业或者相关产品的广告和宣传信息，并进行整理;
2.根据企业的相关广告策划以及宣传推广方案进行产品广告文案.宣传文案.媒体软文的撰写工作;
3.撰写企业样本.企业产品介绍.企业日常宣传页;
4.协助进行宣传资料的制作工作;
5.协助其他部门进行相关活动或者产品策划推广的文案撰写工作;
6.进行广告.宣传等工作的资料收集.整理以及归档工作;
1.新闻、中文等相关专业优先;
2.具备优秀的文字表达能力，良好的理解力，能理解广告或者宣传的目的，进行相应的文案写作;
3.熟悉广告的各种文字表现形式，能够熟练使用PS和办公室软件;
4.具备沟通协调能力，文案不是个人工作，需要不断的与团队的其他人员进行沟通和交流。
公司提供业内领先的产品知识和综合素质技能岗前培训，培训团队由前宝洁大中华区高管、爸爸的选择高级副总裁带领，培训借鉴了宝洁以及阿里巴巴的专业模式，帮助应届毕业生快速适应新的工作岗位。
20人
岗位职责：
1. 负责公司产品演示、讲解，实验室参观讲解，并负责现有产品技术答疑。
2.负责市场追踪，关注竞品公司产品研发和促销活动。
3.分析消费者心理，做好市场售前售后支持工作；
4.配合总部战略进行公司宣传工作。
1.化学、材料、无纺布等相关专业优先；
2.形象好、气质佳，性格外向，善于沟通交流，有一定演讲能力；
3.具有较高的创新能力，良好的学习能力和表达能力；
4.做事积极主动，有责任心和耐心，品行端正，有事业进取心，有团队合作意识；
5.能适应一定强度的出差工作。
公司提供业内领先的产品知识和综合素质技能岗前培训，培训团队由前宝洁大中华区高管、爸爸的选择高级副总裁带领，培训借鉴了宝洁以及阿里巴巴的专业模式，帮助应届毕业生快速适应新的工作岗位。
100人
岗位职责：
1.与所属区域内一定数量的零售终端建立强有力的合作关系；
2.承担区域内零售终端的各项营运工作以及品牌形象的维护工作；
3.将公司策划的促销方案落实到零售终端，从而拉动区域内产品的整体销量；
4.根据所属区域的实际市场情况，找到相应方法扩大爸爸的选择品牌影响范围；
5.肩负员工管理和员工培训工作，在完善自身的同时帮助新同事快速成长。
1.专业不限，具有强烈的市场或者运营工作意向；
2.普通话标准，与人沟通交流顺畅，表达清晰；
3.具有良好的团队协作意识和客户服务精神；
4.热爱母婴行业，有较强的责任心与成就导向。
1.无责任底薪+提成+社会保险+部分区域提供住宿+300伙食补贴+其他补贴；实习期无责任底薪为转正后的80%，销售额达到基础标准即可转正；大专类院校应届毕业生入职半年后，平均薪资在6000以上。
2.公司提供业内领先的产品知识和综合素质技能岗前培训，培训团队由前宝洁大中华区高管、爸爸的选择高级副总裁带领，培训借鉴了宝洁以及阿里巴巴的专业模式，帮助应届毕业生快速适应新的工作岗位。
3.公司会对新员工进行周期性的业绩以及管理能力审查，并辅以完善的等级晋升体系，一年内培养成各城市区域及部门中层力量，三到五年培养成各省级大区核心骨干。
4.出国游、带薪年假、年终奖、ipad、节假日礼品、定期部门团建等其他福利。
5.工作时长：朝九晚六，每个月休息四天，可以调休。
